株式会社タイミーについて

タイミーは、すぐ働きたい人と、すぐ人手がほしい事業者をマッチングするスキマバイトサービスです。働き手は応募や面接がなく、働きたい仕事を選ぶだけですぐに働くことができ、勤務終了後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は来てほしい時間や求めるスキルを登録するだけで、条件に合った働き手が自動マッチングします。タイミーは、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていくことで、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を実現していきます。

会社HP：https://timee.co.jp/

株主側の手間も削減！

――株主総会smartroundの印象はいかがでしたか？

創業初期、最初の株主総会はVCに教えてもらってやっていました。現在は、コーポレートのメンバーが毎回書類を準備して、ハンコをポチポチ押していますが、大変そうです。

smartroundはクラウドサインと違って、書類作成から委任状の回収とその集計も自動で行ってくれます。特にうちは株主が50と多く、エンジェル投資家も多いので、委任状の回収状況をリアルタイムで確認できたり、回答のない株主にはボタン一つでリマインドできるのは便利ですね。投資家側からの委任状の回答もボタン押すだけなので、非常に喜ばれると思います。

大企業からは書類で求められることもあるので、そういう場合にも必要書類を一括でダウンロードできるのもいいですね。

創業初期の起業家にとって、事務作業を削減して本業に集中できることはとても有り難いことです。

回答状況はリアルタイムで確認でき、ボタン一つで招集通知を再送できます。

先輩起業家の資本政策を学べる。

――資本政策smartroundはどうだったでしょうか？

資本政策も創業時はVCからもらったExcelフォーマットをたたいて作っていました。

SOなどは入っていないシンプルなフォーマットだったので、SOの発行タイミングはあまり考えていなかったのですが、smartroundなら複雑な計算式を気にせずいつのタイミングでSO発行するのがいいかシュミレーションができるのはすごいですね。

あとは他社事例として、実際にIPOしたスタートアップの資本政策を無料公開しているから先輩のやり方を学べるし、投資家と起業家の情報の非対称性を埋める武器になりますね。

ビザスク、マネーフォワードなどの本物の資本政策がご覧いただけます。

シード期の起業家やCFOを目指す人にも。

――smartroundをさわってみて他に気になる点はありましたか？

smartroundの資金調達マニュアルと株主総会マニュアルはすごいですね。

これが無料で見られるのはすごい！

実践的な内容も含めて知っておかないといけないことがまとまっているので、シード期の起業家やCFOを目指す学生に教えてあげたいです。シード期の起業家には「起業のファイナンス」をおすすめしていましたが、今後はsmartroundのマニュアルも付け足します（笑）。

 ――小川さん、素敵なお話聞かせていただきありがとうございました！

※記載の状況は取材当時のものです。

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